方太模式就业实习项目推广方案

方太模式就业实习项目推广方案
   为了让有就业意向的同学通过实习找到自己的发展方向，了解职场，从而为自己将要面临的就业提升竞争优势，我们已经成功地组织毕业生赴宁波方太集团实习，取得了良好的效果，方太模式的成功不仅在于它开创了一种就业实习新模式，还在于该项目对广大同学的推广，为了让更多有实习愿望的学生能够实现实习的目标，现面向全校本科生大面积推广该项目，组团方式通知如下：

一、方太模式就业实习基本思路
1、坚持自愿参加、自愿报名原则，年级专业不限；
2、以个人为单位进行申报，即只接受个人报名，个人代表一个还没有队员的团队，申报成功后再给自己招募队员（包括自己共10人），本人为当然团长。本期项目报名只接受前20个报名者；
3、个人申报需交材料：个人简历、团队人员招募方案、个人实习计划（需写明自己想去哪里、为什么去、怎样去、有什么困难、有什么优势、去了干什么、什么时候去等信息）；
4、队员招募要求：不同学院，不同专业（同一专业最多1人），不同年级（同一年级不能超过团队人员的50%），女生不能少于一半；
5、实习费用实行三方（企业、个人、学校）共同承担原则；
6、个人进行申报后，组委会对申报材料进行审定，并对个人进行面试，最后公布可以组团的方案（不超过20个）；
7、一旦通知可以组团，你可以支配300元的宣传费用为自己招募队员，但必须向组委会说明；
8、组团期间，兰州大学就业服务网为其开放，辅助宣传，但必须向组委会说明；
9、宣布可以组团到成团后组委会根据团队需要至少开两次说明、咨询、检查、培训等会议，最好多个团队一起预约；
10、同意组团后，兰州大学就业指导中心可以为各团队开具两张与企业联系的介绍信；
11、以接到可以组团的通知之日算起，一个月内要完成招募队员，制定团队实习方案，联系企业，制定团队内部人员自我选拔方案、实习预算等任务；
12、该项目最核心的成分是学生、企业、学方太

模式就业实习项目推广方案校之间找到最短的联通距离，找到最有效的沟通方式，找到三方共赢的有效渠道；
13、该项目中学生团队是关键，承担着团队内部良好协调、说服企业、说服学校获得支持的任务，它与传统的社会实践和专业实习的区别在于它本质上是一个直接以就业为目标的就业实习；
14、组团和选拔过程是一个优中选优的过程，并且也是一个培训提升过程；
15、最终团队成行组委会将指定带队老师，但带队老师在团队成行之前不参与组团和前期的任何事务；
16、带队老师职责：
A、代表校方与企业进行更广泛的沟通与交流；
B、拓展团队与企业之间的交流深度；
C、适当的参与后期的总结、宣传和交流。

二、模拟就业实习团队全程工作：
1、个人代表团队进行申报；
2、组委会根据申报材料进行确认和面试，最终选定可以组团的方案；
3、通知可以组团并给与经费支持进行宣传和招募队员；
4、凝聚团队，联络企业，制定企业欣赏、团队认可的富有操作性的实习方案；
5、以参与工作程度和团队目标达成等因素用现场ppt答辩的方式优中选优，确定最终的组团方案和名单；
6、用团队自己制定的内部人员自我选拔方案确定本团队的五个人（3男2女或3女2男）为最终实习生，并且细化团队实习方案，由各团队团长负责组织实施；
7、制定经费预算，寻求企业与学校支持，贯彻实习费用三方（企业、个人、学校）共同承担机制；
8、团队成行；
9、实习返回，总结，开宣传报告会，作总结报告，清理财务问题，感谢企业、汇报平安；
10、宣布团队解散。

三、2008年暑期组团申报时间：
2008年6月2日——6月8日22：00
    申报方式：电子版发送至
申报必需材料：个人简历、团队人员招募方案、个人实习计划

四、2008年暑期项目时间推进表（草案）：
      2008年6月9日：方案筛选，确定面试名单；
      2008年6月10日：面试，确定20个方案，通知组团；
      2008年6月1

1日——7月11日：制定团队实习方案和内部人员自我选拔方案，联系企业，确定最终实习生名单；
      2008年7月12-15日：团队现场ppt答辩，确定最终10个实习团队；
      2008年7月15日-9月1日：实习团队成行；
      2008年9月——10月：总结，宣传，做实习经验交流报告会，宣布实习团队解散。
    
注：“方太模式”名称仅限兰州大学校园内使用，表达对该类型项目从方太开始启动的纪念，对外宣传一律用“就业实习”字样，具体团队组团之后可以在此基础上经与实习企业协商为自己的团队命名。