大学生择业首看培训机会

大学生择业首看培训机会
 上周，应届毕业生小良同时赢得了两个就业机会，别人对他羡慕不已，他却为如何取舍很为难：一家企业有很好的培训机会，另外一家企业名气较小，但企业老总有个性和魅力。反复权衡后，他最终选择了前者。

    新找一份工作，可考虑的因素有很多。大学生选择理想东家时，最看重什么因素呢？日前在汉披露的《2007中国大学生最佳雇主调查报告》显示，与小良一样看重培训和发展机会的大学生较多，在调查总人数中的百分比最高，达61.6%；其次是“企业的知名度和影响力”与“有竞争力的薪酬福利”，各占55.1%和53.8%。

    “这三项是大学生在选择和评判自己心目中的最佳雇主时，最着重考虑的三个因素。”专家分析说，从职业发展的角度来说，拥有较多的培训和发展机会、选择有知名度和影响力的企业，不仅仅等同于公司内部的晋升机会，还意味着在本行业及跨行业领域内有更广阔的发展机会。

    数据表明，还有一些大学生比较看重的因素是企业的“工作条件与环境”，这些条件体现了企业的员工关怀倾向，良好的工作条件与环境是提高员工工作满意度的一个重要方面。

    另外，“用人理念”和“晋升空间”选择的百分比也超过30%，从另一个侧面体现了大学生对个人职业发展的重视程度，学生可以依据企业的用人理念预期自己在企业内的发展空间，以及企业可为自己的职业发展所提供的资源与支持。

    在选择最佳雇主的原因方面，2005年“有竞争力的薪酬福利”排名首位，而2006年和2007年该项只列第三。相比较而言，大学生越来越关注“培训和发展机会”和“企业的知名度和影响力”。