管理测试：你是一个怎样的主管
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创业测试
Amy新上任，没有多久，你发现她偷懒，工作不力，令同事之间相互猜忌，考虑过后，你决定把她解雇。你会怎么办
1、叫助手告诉她已被解雇
2、叫她进房，然后直接把她辞退
3、以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作。
4、把她解雇，然后安抚下属，叫他们安心工作。
答案：
1、被动的领导风格。你逃避面前的困难。虽然这种作风并非完全无效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干练。
2、独裁的领导风格。这是一个传统的管理方法，但是，在讲究人性化管理的今天，已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。
3、民主式的领导风格。每次要使用权力时，便踌躇不前。虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。
4、队长风格。一方面你懂得在恰当时刻运用权利，尽量和下属保持合作，另一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自己是队伍中的一分子。