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夫妻创业如何把握事业理念

夫妻创业如何把握事业理念
  事业理念的分歧让感情亮红灯?
  正如生活上需要磨合一样,事业上也同样需要磨合。虽然两个人是夫妻,但需要磨合的地方并不会少。
  “我认为在公事上要赏罚分明,一是一,二是二;而他认为对人对事都要留几分余地,不必太计较。就为这,在创业初期我们俩几乎天天吵架。”小刘回忆这段“恐怖”的记忆现在仍心有余悸,她说:“本来我们俩在生活上挺和谐的,要不是创业,我们根本不可能有这么多矛盾。”小刘和老公结婚后从国企辞职,一起开了一家建筑设计公司,两个人是同行,开了公司以后,常常因为一些小事吵得不可开交。“比如我认为应该请外面的人,有问题好处理;可是他非要请自己的弟弟当司机,说自家人更值得信任;有些单子我一看就知道赚不到钱,就建议不要接,可是他认为公司刚开始,要打开局面不赚钱也要接。总之,共同创业的经历就像一盏照射灯,把我们不相容的地方统统都照亮了!我们一度走到离婚的边缘。后来,我们俩商量好,接单与人事老公说了算,财务和行政我作主,谁也不准干涉谁,在对方的领域中让对方全权作主。”就这样,他们的婚姻得以保全。现在,他们的公司和婚姻一样,已经度过了危险期。
  正如小刘夫妇一样,很多夫妻在事业上合作之后,都遭遇了一段磨合期,有的闯过了磨合期,获得了家庭与事业的双赢;有的则栽在了磨合期中,结果家庭与事业“双输”。
  一位猎头就此话题对笔者表示,如果从忠诚度的角度来说,在创业初期没有比夫妻更合适的创业伙伴了,但是夫妻一起创业,一定要立好界限,谁管什么一定要说清楚,不能等到有问题了才回过头去找原因。“界限不清是夫妻档产生矛盾的最大原因,所以想做夫妻档,首先就要权责清晰。”这位猎头说。
  夫妻档会让审美更疲劳?
  现在,人们都知道夫妻之间有审美疲劳一说,如果这种说法是成立的,那么夫妻档则容易审美更疲劳,一是因为夫妻档天天对着,比别的夫妻呆在一起的时间更长;二是夫妻档往往是同行,既然是同行,就没有了神秘感,这也是导致夫妻档容易审美疲劳的一个原因。不过,这一说法却遭到很多夫妻档的反对。广东歌唱界著名的夫妻档“艳阳天”组合陈前、刘东红夫妇就对笔者表示,同行看同行的眼光确实和普通人的眼光不一样,但也正是因为两人是同行,所以才更懂得欣赏对方的才华,更能理解对方的艰辛,比如对方练功,另一个人就会很了解对方练功的辛苦,比如一起演出,自己也会更懂得欣赏对方的精彩之处。而如果不是同行,就很难找到这种“知音”和“共鸣”的感觉。应该说,夫妻档让一些人审美疲劳,但让另一些人则看出了更多的美好。
  夫妻档:谁的光芒更大?
  夫妻档还有一些很微妙的事情在处理上很需要技巧。比如说一方的光芒掩盖了另一方的问题。小波和老公哈维两个人都是设计师,两人合作搞了一个设计工作室,可是因为哈维的名气太大,所以就有人说小波是靠哈维撑场。对此,小波不以为然,她首先是由衷地表现自己对老公的欣赏和崇拜,坦承自己在设计方面很大程度上是受哈维的影响,不过她认为这种影响是好的,让她看到了生活里的美。至于现在的设计工作室谁的功劳更大,小波坦然地说:“两个人都很大。”小波不看重别人怎么说,她更看重自己怎么想。而熟悉的人知道,小波的设计很有自己的风格,受到许多人的推崇。
  陈前和刘东红也遇到了这个问题,就是谁的光芒更大。两个人一起开演唱会,有的观众捧陈前,有的观众更喜欢刘东红。对于这种局面,两个人已经习以为常,并且练就了一套应付的办法,“我们不会去比较谁的粉丝更多,我们只会想办法提高自己的演唱水平,陈前会给我很多指导,让我能唱得更好,而在生活上,我也会把陈前照顾得舒舒服服,让他没有后顾之忧地投入在演出上面。”
  夫妻档:要学会平衡术
  因为要接受事业上和生活上的“双磨合”,所以夫妻档需要更高超的相处技巧。互相欣赏,无疑是原则之一。无论是陈前和刘东红,还是小波和哈维,他们始终都会用欣赏的眼光看待对方,发现对方的每一点好,为对方的每一点进步而高兴。同时,经常在专业上保持交流也非常重要,你看了一本什么好书,我接受了一个什么样的新理念,两人一起分享,最后是共同进步。还有一点就是经常夸奖对方。笔者就听过刘东红“夸奖”陈前,“陈前比我唱得好!”
  其实,说到底,这是一种平衡术,要在夫妻与事业伙伴之间找一个平衡点,一方面要忘记对方是自己的伴侣,以此保持必要的礼貌与节制,另一方面,又要牢记对方是自己的伴侣,以此用更大的包容心去包容对方的缺点,用更开放的心态去接受这个过程。要时刻提醒自己,如果为了事业而弄丢感情,那真是得不偿失。
  夫妻档中的潜在病毒:
  两性心理
  在夫妻档中,微妙的两性心理是一个相当重要的内容,如果解决不好,很容易造成夫妻之间的矛盾。比如妻子是总经理,老公是副总,这种“男低女高”的搭配与传统的“女低男高”结构正相反,一些有大男人主义的老公心里就可能不舒服了。再比如,夫妻档里,妻子比老公能干,在外面更吃得开,作为老公,心里也可能会引起阵阵的失落感。
  而异性交往也容易引发战争。既然是夫妻档,当然就免不了应酬。无论是老公花钱请某位女士吃豪华晚餐,还是妻子和某位男士一起出席商业活动,都有可能引起夫妻之间的不快。毕竟,夫妻档是很难有秘密的。
  性格匹配
  性格匹配度近来在职场中谈得较多,其实夫妻档就是职场里的一种,所以也不能回避性格匹配度这个问题。两个性格不是很“搭”的人,在生活上也许没有问题,因为一些不和谐的方面在生活中不用磨合,但是在事业上合作之后,这些方面就可能成为避无可避的问题,从而激发火星撞地球。所以,性格匹配也是夫妻档必须要考虑的问题。
  双方亲朋介入
  如果矛盾只是在夫妻之间解决,问题还不那么复杂,可是如果再掺和进双方亲朋,那就是“清官难断家务事”。在家族企业里,能不能秉公办事,能不能赏罚分明,常常是考验当事人最大的难题。而对亲朋的处理,也会影响夫妻之间的感情。
  金钱支配权
  虽说是妻子管财务,老公应该听妻子的,可是有时仍然是难以分清界限。比如老公这个月多了几千元的开销,要不要向妻子汇报?不汇报,就影响了妻子的财政权;汇报了,又影响老公的自尊心。这钱究竟是用于工作开销,还是用于自己的生活开销,有时就是一笔糊涂账。
  生活界限混淆
  夫妻档还有一个很大的问题就是,工作与生活的界限更容易被混淆。比如唱歌,如果是和别人搭档,练完了以后回家该休息就休息,可是如果是夫妻档,回家以后哪句话说起来,就又会继续讨论,工作和生活彻底地混在了一起。
  谁更应该照顾家庭
  两个人都要出去打拼,那么谁更应该照顾家庭,这也容易让夫妻档产生矛盾。物业费水电费电话费宽带费该谁交?小孩该谁送去上学?水龙头坏了下水道堵了该谁修理?你让我去,我让你去,久而久之,不满也就产生了。
  夫妻合作金句
  1、只有一个老板。
  2、分工清晰。
  3、权责明确。
  4、划分清楚工作与生活的界限。
  5、不仅工作上要分工明确,生活上也要分清责任,每个人做什么,都要先商量清楚。
  6、了解对方和自己的性格匹配度,知道哪些是容易发生问题的“死角”,先想好遇到“死角”该怎么办。
  7、本着夫妻档“人人平等”的原则,不要让大男人的虚荣心作祟。
  8、既然是夫妻档,那么就应该发挥夫妻档的优势,如果需要和异性交往,不妨带上自己的另一半一起出席。
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