认真对待你的网管才能赚到钱

老板 让我我告诉你我看到的和感觉到的

　　我做为一个中流型的网管，以我的五年网管经验及感受，来写写我们网管同志们心里的一些感受。

　　现在的网吧老板一般都不呆在网吧，所以网吧的生意就要取决于网管的态度与主管的心情了，我感觉这些都很重要，五年来，我试过一个网吧从兴盛到倒闭，一个网吧从天天负资到兴盛，最重要的是工作人员的态度与技术，说到技术，老板们又在想，网管技术不好，我为什么要给他开那么高的工资，其实这种想法是错的，试问哪个网管刚做技术就会很好，其实在网管的路上全是靠老板们培养出来的，培养网管也是一个网吧成功之路的一步，我想网管这份工作应该是所有行业在就业上时间最长的一种职业，如果老板对网管好而网管也能学到东西，对工作充满了**与理想，他这样一个人怎么也能跟你工作四年。

　　但是这些决定性的因素都是取决于老板的态度的，如果你做为老板你都不去了解你的员工，那你又如何能成功，其实在每个行业都是一样的，不可以跟员力拉开距离，如果距离拉的太开你就会死的很惨，你可以说，你有钱，不怕请不到网管，你不信你试试，如果你以你旧的思想，就算你请到再好的网管，别人也不会跟你做。我讲讲我身边的一个故事吧：

　　我第一次来深圳，跟一个同学一起来的，当时我已经做了两年，他没做过，我们一下车，老板就来接我们，四个老板全来了，当时我就感觉很热情，我当初下决定跟他们做了，但是不巧，我家里出了些事情我得回家，所以我在别的地方又找了一个朋友来换我走，现在我那两个朋友一个在八挂领当主管，一个在罗湖当主管，月薪都2000+提成+奖金，到现在为止已经三年了，我问他们两个，你们有没有想过要换工作，他们两个都说想都没想过，反正都还年轻，不如再帮这几个老板干上两三年。我说为什么，都干了这么长时间了，他们回答到，老板人品好，对员工好，我们就算是做主管都没太多压力，尽情发辉自已的能力，而且能在工作中成长。
·业主 我来告诉

你一些不知道的事

 　　为什么那些老板能给员工这么久的工作时间，这么多在中游的老板有没有想过这个问题，你们有没有想过有哪些做的不够的地方？

　　我们网管现在大多都是年轻人，有时间，也有必要去累积经验与赚一些跟你成百分比的工资，其实我们很好交流，很愿意跟老板接触。也许你们老板在街边碰到我们员工，主动拉下面子跟我们打个招呼，在员工心里就会下一个决定。像我现在工作的这个网吧老板还不错，这是一个新网吧，是我一手办起来的，现在生意不算差，也不算很火平均2元/小时，60台电脑，一天平均1600收入，其实以前在这个地方开过两个网吧，全都因生意不好搬走了。

　　想到这里，心里有些感触，如果你对员工好，员工就会对你的顾客好，就算是意外离开一个顾客，员工都会感觉到可惜。这样你还怕你的生意做不好吗，有了客源，有了好的员工，你就已经迈上了成功的一步。

　　因是小小的网管一名，文化水平不高，所以写的不是太好，希望大家谅解。网管真的很不容易。

　　老板们，其实你们赚的钱跟你们付出了多少也是成正比的，不一定你付出了钱你就会赚到那么多钱，你还得付出比钱更多的东西，那就是关心，慰问。