大学生择业技巧——掌握择业技巧做好择业准备- -

大学生择业技巧——掌握择业技巧做好择业准备- -     

大学毕业生在求职择业过程中，掌握一定的方法与技巧是十分重要的。我们以大学毕业生求职择业的过程为主线，分别介绍每一个阶段的方法与技巧掌握择业技巧做好择业准备。欢迎网友们参与讨论！！！！谢谢支持！！！！一 求职择业是一门学问二 求职择业应做的实务性准备三 准备"推销"自己
  一 求职择业是一门学问　　求职择业是一门学问，也是一门艺术，有许多技术和技巧，它是择业成功的主要因素之一。目前，有一些学生对自主择业没有信心，对自己到人才市场去求职有一种畏惧心理；也有一些学生勉强去了却无从下手。究其原因，除缺乏必要的心理准备外，更重要的是缺乏求职择业技巧，不善于与人沟通，不能恰如其分地表现自己的内心意向、素质和才能，不懂得如何推销自己。所以面临择业的大学毕业生，要想找到一份理想的工作．学习一些求职择业方法，掌握一定的求职择业技巧是很有必要的。　　技巧，简单地说就是一种方法或手段。所谓求职择业技巧，也就是人们谋求职业所需的方法和手段。求职择业技巧从广义上讲包括最佳择业点分析和具体的方法、技术指导两个方面。从狭义上讲仅指具体的方法、技术指导。最佳择业点分析即是结合毕业生自身的特点，确定最能发挥其聪明才智和最符合心愿的择业目标。　　
求职择业技巧在人们的求职活动中具有十分重要的作用，切不可小视或忽视；不懂得求职技巧的人，其就业机会就会大打折扣，在许多人的择业过程中，正是由于技巧上的失误甚至在举手投足间溜走了理想的择业机会，铸成终身的遗憾。掌握求职技巧的人，就会使求职活动更有效、更有益，就会在众多求职者中脱颖而出，稳操胜券。　　
在竞争激烈的现实社会，人人都想成功地立足于社会，个个都想找到充分发挥自己特长、获得较高报酬的工作单位。可是，有许多大学毕业生，虽然拥有较高的学历和丰富的知识，但由于初次择业经验不足，缺乏必要的求职择业技巧而很难如愿以偿。面对竞争的

社会，面对纷繁的人际关系，大学毕业生必须掌握一定的求职择业技巧。二 求职择业应做的实务性准备　　
求职择业除了要做好必要的思想准备、心理准备以外，还必须做好必要的实务性准备，而严格规范这些实务性准备，对求职择业是至关重要的。1．填写好毕业生基本情况登记表　　毕业生基本情况登记表是学校审核毕业生资格、掌握毕业生基本情况、向用人单位推荐毕业生的重要依据，也是学校与用人单位及各省市的毕业生就业计划部和毕业生调配部门开展毕业生供需信息交流的重要资料。此表经学校按毕业生生源汇总后寄送上述毕业生就业计划、调配部门，并据此形成分专业、分地区的毕业生生源情况汇总表，分别寄往中央各部门和大型厂矿企业，为他们提供学校的毕业生信息。这是毕业生就业工作的最基本的准备工作。
因此，毕业生要认真、准确、据实填写表中各项内容。具体有以下要求： （1）"专业名称"：必须以教育部修订的新的专业目录为准。毕业生如果还修有第二学士学位专业或辅修专业，可以在"特长"栏中注明。（2）来源省、市、区：必须以人学前的家庭户口所在地为准，在校期间家庭户口如有异动，应当持家庭现在所在地户籍部门出具的有关证明材料到学校的毕业生就业工作部门办理变更手续，此栏目要求具体到省（区、市）、地（币、州）、县（市、区）三级。如湖北省武汉市武昌区。 （3）学习成绩：一般分为优＼良、中三级，其中平均成绩达到85分以上者为优，75分到84分为良，60分到74分为中。学习成绩由毕业生所在院系的教学干事严格按照上述标准审定后填写。（4）毕业生如属自费生、委培生、插班生、劳模生，应在"备注"栏中注明。2．填写好毕业生推荐表　　毕业生就业推荐表是全面反映毕业生基本情况的重要材料，是毕业生档案材料的浓缩，是学校向用人单位推荐毕业生、毕业生参加"双向选择"活动的重要的证明材料，也是用人单位考查毕业生的重要依据。因此，毕业生务必认真填写。总的要求是：（1）表中

所有栏目都要认真填满，不留空白，没有内容可填的，应当注明"无"。表中各栏内容宜细不宜粗，尽量详细具体。（2）所学课程及成绩"栏目，一定要据实填写，并经院系教学干事审核签名盖章方为有效。（3）填表时要字迹工整，字写得不好可请人代填，或用微机打印，以给用人单位一个好的印象。（4）每个毕业生可以拥有多份毕业生推荐表，所以呈送给用人单位的一定要使用原件，切忌使用复印件，以表示你的诚意。3．了解就业程序　　一般来说，大学毕业生求职择业需要经过下列程序：（l）了解政策。例如要知道什么是在一定范围内的"自主择业"，来源于边远省区的毕业生就业有何规定，外地毕业生进京、人沪、去深圳等地工作的必要条件，属支边职工子女的毕业生就业有何规定，去三资企业要受什么制约等。（2）收集信息。现代社会是一个信息社会，如果不了解用人单位对毕业生的需求信息，择业则无从谈起。（3）确定择业意向。根据社会需求，在慎重比较分析和征求老师、家长、亲友以及学校毕业生就业指导咨询部门意见的基础上确定自己的择业意向。（4）双向选择。这是毕业生"推拥"自己的重要环节。毕业生通过与用人单位的直接见面，可以介绍自己，了解对方，进行充分的双向交流。（5）签订协议。通过"供需见面"和"双向选择"活动，并且达成一致意见后，学校、毕业生、用人单位三方就要签订就业协议书，规定各自的权力和义务。到了这一步，实际上择业程序也就基本结束了。（6）到单位报到上班。三 准备"推销"自己　　生活中少不了推销。从某种意义上来说，大学生求职择业的过程，就是"推销"自己的过程。那么，怎样才能更好地"推销"自己呢？　　首先，要了解"市场行情"。既然是"推销"，就要先找"市场"
，先了解"市场行情"。这就要求同学们了解社会的人才需求形势，了解有关毕业生就业的方针政策，并且要掌握与自己择业目标有关的社会需求信息。只有充分了解了"市场行情"，"推销"起自己来才能心中

响数、有的放矢。　　其次，要善于寻找"推销"自己的渠道。推销产品要有畅通的渠道，"推销"自己也是如此。比如：有针对性地寄发自荐信或登门拜访、毛遂自荐；通过学校、老师或亲友向用人单位介绍、推荐。参加人才招聘会、供需见面会等，与用人单位洽谈、签约；通过笔试、面试等方式接受用人单位考核等等。这些都是行之有效的"推销"自己的渠道。同学们不仅要懂得不失时机地运用这些渠道，而且要学习和掌握"推销"自己的技巧，注重这方面的训练，提高在人才市场上"推销"自己的能力和技艺水平。第三，在"推销"自己的过程中要善于把握自己。具体地说，就是要注意把握以下几个方面：（1）要有自信心。在竞争激烈的人才市场上"推销"自己，首先要有自信心，要争取主动，如果没有自信心就不可能获得成功。（2）不要"王婆卖瓜"。在招聘人员面前不着边际地神吹胡侃，只能引起对方的反感；把自己吹嘘得什么都好，什么都会，什么都懂，只能引起对方的怀疑和不信任。（3）不要谦虚过度。"推销"自己的目的当然是希望用人单位录用自己，因而毕业生在用人单位面前，决不能为了表示自己的谦虚而过于低估自己，而要善于向对方恰如其分地显示自己的优势，以取得对方的重视和赏识；在面试交谈时，该阐明的观点一定要大胆地表述出来。沉默寡言只会让别人误以为你没多大能耐，缺乏主见。 （4）要有自己的"硬通货"。"推销"自己，最忌讳平平淡淡，没有自己的特色，不能给对方留下深刻印象。其实每个人都有自己的长处，比如善长研究，或善长动手，或善长写作等。