对大学生创业的评价
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大学生创业政策
对大学生创业的评价
目前创业普遍的定义是出去做生意,自己当老板.但实际上这是将创业的含义狭义化了.创业的广义应该是自己的能力与一份事业共同成长的过程,是做人做事的境界不断提升的过程.
就举个例子说,华人首富李嘉诚创业是从他少年时做茶倌跑腿,是从他满街推销商品时开始的,而非他开办了长江实业才开始.没有了他少年时的经历与积累,就没他今日的成功.
因此,我的见解是,创业不必局限在做生意,开厂开小店上,这只是形式而已.真正的创业者更应该是注重在能力上的磨练,在心态上的成熟,在智慧上的提升.因为每个人的性格能力都不同,譬如说有些人属于研究型的性格,这种性格不善于交际,也不善于组织分配人手等,这是不是说他一辈子不能当创业者了?非也. 研究型人才在于技术或分析形势上,往往有其独特的能力.全球最著名的咨询机构麦肯锡公司为全球许多五百强企业都提供过咨询,都提供过智慧点子,都让其生产力大大提升.只要能让研究型人才充分发挥潜力,让其贡献了价值.都应该纳入创业者的范畴.
而当今的大学生在其功利社会上,在创业过程中往往过于注重利益,而忽视提升自己的能力与品格,只注重自己事业上看的到的”资产”.这本身是很不健康的.这就很容易产生急功近利的思想,譬如说在接到大订单后,盲目扩张资产,导致现金流不足而破产.或者说只注重满足目前存在的市场需求,而完全忽视创造市场需求，一旦强有力的竞争对手出现,往往会导致失败.所以说,创业者一百个人进去,一年后,五十个人被淘汰,五年后,剩下十个人,十年后,可能仅剩一个创业者.这就是没有注重其创业过程长期的考虑与规划.
另外,创业的过程中,往往存在意志不坚强,或者说创业的能力不足的情况.而中国学校体系教育下塑造的人才,不仅创业能力比较差,而且承受创业打击的能力比较差,另外,中国的家庭比较注重安稳,往往选择创业时,家里人不理解,导致其情感上缺乏支持,更容易导致创业失败.
如果有实际创业过的人,实际上更容易闯入灰色地带.与国外的不同,中国的商人往往喜好与政府官员打交道,譬如审批一般的法律文件,国外一个星期就可办好妥善,但中国至少要几个月,甚至更长.因此,你想提高效率,自然要靠人脉或者以钱财疏通疏通.
其实,创业的困难存在的更多.这只有身在创业过程中的人才知道.但我不想说太多,因为,前怕狼,后怕虎便什么事都干不成.但同时我又相信一句话,只要知道了狼与虎容易出现的地方,我不往那走便可创业顺利了.
目前创业普遍的定义是出去做生意,自己当老板.但实际上这是将创业的含义狭义化了.创业的广义应该是自己的能力与一份事业共同成长的过程,是做人做事的境界不断提升的过程.
就举个例子说,华人首富李嘉诚创业是从他少年时做茶倌跑腿,是从他满街推销商品时开始的,而非他开办了长江实业才开始.没有了他少年时的经历与积累,就没他今日的成功.
因此,我的见解是,创业不必局限在做生意,开厂开小店上,这只是形式而已.真正的创业者更应该是注重在能力上的磨练,在心态上的成熟,在智慧上的提升.因为每个人的性格能力都不同,譬如说有些人属于研究型的性格,这种性格不善于交际,也不善于组织分配人手等,这是不是说他一辈子不能当创业者了?非也. 研究型人才在于技术或分析形势上,往往有其独特的能力.全球最著名的咨询机构麦肯锡公司为全球许多五百强企业都提供过咨询,都提供过智慧点子,都让其生产力大大提升.只要能让研究型人才充分发挥潜力,让其贡献了价值.都应该纳入创业者的范畴.
而当今的大学生在其功利社会上,在创业过程中往往过于注重利益,而忽视提升自己的能力与品格,只注重自己事业上看的到的”资产”.这本身是很不健康的.这就很容易产生急功近利的思想,譬如说在接到大订单后,盲目扩张资产,导致现金流不足而破产.或者说只注重满足目前存在的市场需求,而完全忽视创造市场需求，一旦强有力的竞争对手出现,往往会导致失败.所以说,创业者一百个人进去,一年后,五十个人被淘汰,五年后,剩下十个人,十年后,可能仅剩一个创业者.这就是没有注重其创业过程长期的考虑与规划.
另外,创业的过程中,往往存在意志不坚强,或者说创业的能力不足的情况.而中国学校体系教育下塑造的人才,不仅创业能力比较差,而且承受创业打击的能力比较差,另外,中国的家庭比较注重安稳,往往选择创业时,家里人不理解,导致其情感上缺乏支持,更容易导致创业失败.
如果有实际创业过的人,实际上更容易闯入灰色地带.与国外的不同,中国的商人往往喜好与政府官员打交道,譬如审批一般的法律文件,国外一个星期就可办好妥善,但中国至少要几个月,甚至更长.因此,你想提高效率,自然要靠人脉或者以钱财疏通疏通.
其实,创业的困难存在的更多.这只有身在创业过程中的人才知道.但我不想说太多,因为,前怕狼,后怕虎便什么事都干不成.但同时我又相信一句话,只要知道了狼与虎容易出现的地方,我不往那走便可创业顺利了.