员工阶段考绩表
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员工阶段考绩表
姓 名 职务 到职日期 年资
支 薪记 载 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 性别
项目 评分 初核 复核 复核 核定
敏捷 职别 交办任务能提前完成速度很快 交办任务能按期完成速度快 交办任务须催促始能完成 任务逾期完成工作速度慢 任务再三催促办不能完成速度快
主管级以上 10~ 8~ 6~ 4~ 2~0
普通员工 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0
勤勉 职别
主管级以上 10~ 8~ 6~ 4~ 2~0
普通员工 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0
领导力 职别
主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0
普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
责任感 职别
主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0
普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
企划力 职别
主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0
普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
判断力 职别
主管级以上 15~ 12~ 9~ 6~ 3~0
普通员工 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0
评分合计（80%）
考勤评分20% 病假每日扣（0.5） 事假每日扣（1分） 迟到每日 扣（0.5分） 早退每日扣（0.5分） 旷工1日扣3分（未满一日扣1.5分） 扣分合计 实得分数
总分合计80%
记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分 加分总
记大过一次减9分，记小过一次减3分，申诫一次减1分 闰分计
考绩结果 提升（ ）级 提升后 等 级 保留 免职
主 管意 见