企业薪酬管理方案的精髓
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企业运营
创新之处新的企业薪酬管理方案的精髓在于：
（A）加大雇员的责任感。
（B）加大雇员的自由度。
（C）强调员工的能力和技能发挥。
（D）增强员工对企业的认同感和团队意识。
（A）加大雇员的责任感。
（B）加大雇员的自由度。
（C）强调员工的能力和技能发挥。
（D）增强员工对企业的认同感和团队意识。