【新生羊羔站不起来怎么办】新生羊羔要防破伤风

时间:2020-10-16作者:admin
简介:创业点子网小编为你整理了多篇相关的《【新生羊羔站不起来怎么办】新生羊羔要防破伤风》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在创业点子网还可以找到更多《【新生羊羔站不起来怎么办】新生羊羔要防破伤风》。

【www.dcdbjt.com--工作生活】

新生羊羔破伤风又名脐风、四六风,是因用未消毒的剪刀剪脐带或用不洁的线结扎脐带,使破伤风杆菌通过脐部感染所致。破伤风杆菌是一种厌氧菌,存在于泥土、粪便中。如果不搞好羊圈舍的环境卫生及消毒灭菌工作,加上一些养羊户在接生时,对羊羔脐部不进行认真消毒和结扎,均可造成破伤风杆菌感染而发病。

(一)症状  羊羔出生4~6天后吸吮困难,逐渐牙关紧闭、不能开口,面肌痉挛,眼缝变小,口角向外牵引,呈痉挛样苦笑面容。全身痉挛时,头向后仰,脊柱前凸,呈角弓反张状。严重时,呼吸肌和膈肌都发生痉挛,最后呼吸困难窒息而死亡。

(二)预防措施

1.杀灭病菌。破伤风杆菌是一种厌氧菌,一般都隐藏在不干净的泥土、粪便中,因此,必须搞好羊圈舍日常的环境卫生,定期消毒和清除粪便,每5~7天用石灰水、来苏儿液对圈舍内外消毒一次。粪便要每日清理,勤换垫土并经常打扫,保持圈舍地面清洁干燥,彻底消除破伤风杆菌的隐患。

2.做好羊羔脐部的消毒、结扎工作。羊羔产出后,立即用干净抹布将口、鼻、耳内及周身黏液掏净擦干。脐部创口用3% 双氧水清洗后,用消过毒的剪刀断脐,离 脐带 5 厘米处用消过毒的线扎紧,涂上 5% 碘酊。

3.超前免疫。可给初生羊羔注射1500单位破伤风抗毒素。

本文来源:http://www.dcdbjt.com/chuangyefenxiang/58925.html


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:admin@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

推荐文章

    管理案例我以为|管理案例:我是如何给8个下属加薪的

    管理案例:我是如何给8个下属加薪的给下属加薪是每一个管理者颇费踌躇和头疼的问题。下属会根据上司是否给他加薪和加多少来判断上司和组织对他绩效好坏的估计,把上级的加薪决定看作是一种奖励或惩罚,很多管理者在遇到加薪的时候总是小心翼翼,担心矛盾爆发,发生“部门大战”。 我在实际工作中也遇到给如何给

    [对激发创新活力]对激发动力的六种误解

    针对激发动力问题,广泛存在着几种误解,这让员工激励问题更加复杂。这些误解,导致许多公司在激励问题上犯了严重的错误。当前美国工人之所以普遍缺乏工作动力,往往是由于这些错误造成的。 下面的六种误解(可能还不止这六个),对今天美国工业的动力危机负有很大责任: 1 工作动力不是人人都

    【如何激励新生代员工】激励新生代员工

    毫无疑问,今天的员工跟过去的员工是不一样的。那些仅为了薪水和福利就愿意顺从一切、努力干活的工人已然不复存在了。不久以前,工作对员工来说都是非常重要的,工作是处于第一位的事情,他们的人生就是工作。今天,工作对许多员工来说只处于第三的位置(前两位是家庭与休闲)。 美国人的职业伦理并没有丧失

    ceo思维与智库|CEO思考法:顶着最终期限

    领导者对顶着最终期限工作都十分熟悉。他们能有今天的地位和成就,正是因为他们按期完成了一些重要的任务。不过,大多数的决策都可以等待。马克斯-斯宾塞有限公司的董事长理查德 ;格林伯里爵士常常会把一个决策,尤其是一个重要的决策放到第二天再来做出。通常,这个孵化阶段已经够长,足以保证一个清晰而可靠的

    [ceo思维与智库]CEO思考法:压力之下的决策

    领导者常常必须做出一些需要勇气的决策。对有些人来说,决策是一种职业冒险,而另一些人却视之为美味佳肴而乐在其中。在危机到来甚至是生死存亡的时刻,决策显得尤其重要。事实上,这些决策就是区分真正领导者与普通管理者的标志。德士古有限公司的副董事长罗伯特R26;索尔伯格曾经与集团董事长一起工作过一段时间;事后

    [养殖肉鸽前景怎么样]养殖肉鸽前期准备工作

    养殖肉鸽前期准备工作 A、养鸽场舍的准备: 肉鸽怕湿、怕闷热、怕兽害,从便于管理和防疫出发,有条件的养鸽场应选择在干燥、通风好、光线足、交通便、无污染、无噪音的地方。鸽舍类型很多,常见有双笼舍、单笼舍、群养式、敞棚式鸽笼,朝向最好向南或朝东南向。 没有条件的鸽场可因地

    人力资源管理_人事管理者的心理障碍

    人事管理者的心理障碍人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍进行分析。1.嫉妒心理嫉妒是一咱变态心理,是一种想排除他人优越地位或想破坏他人形成优越才能的环境,包含憎恨的情绪,是一种难于发觉,又不愿被人发觉,不愿表面化的情感。在人事决策中,主要表现

    人力资源管理_人事管理者的用人智慧

    人事管理者的用人智慧 作为人事管理者,要提高自身的管理素质,怎样才能做好管理工作。而管理者都应具备哪些基本素质呢?第一,就是宽容。它首先表现在对人的性格的接纳上,不能对与自己性格相近的人分外亲热,与自己性格不同的人冷漠,要有欣赏别人特点的雅量。在一个组织中,每个人的个性不可能是一样的。性格上可能有内

    销售如何看待拒绝_销售如何看待拒绝

    唐僧取经,是经历九九八十一难才到达西天,取得正果,其实这里的九九八十一是代表非常多的意思,我相信按当时的水平,唐玄藏遇到的困难远远不止八十一个,我们做销售也是一样,销售就是一个概率的游戏,跑得多,结果自然就会出来,我们公司的成交率为148:1,意思就是说平均成交一个客户要上门148次,前面1

    【迎新生时怎样宣传权益部】迎新生时的校园商机

    走过黑色的六月,许多同学如愿走进了自己心仪的大学,各高校也如每年过节一样热闹地开始了一年一度的迎新工作。九月一日开始我校迎新工作紧张地开展,各院系纷纷在西山一条街设工作点迎接新生,为了迎新工作更好的展开许多院系走出校门拉来赞助。可口可乐公司免费为新生和家长提供饮料,还为迎新点提供阳伞。各院系自